一、為保障勞雇雙方權益及促進勞資和諧，勞動部經113年4月2日、113年5月13日及113年11月7日多次邀集專家學者、雇主團體、移工團體、民間團體及就業服務商業公會、衛生福利部、內政部、教育部、各移工來源國在臺辦事處共同研商，訂定「移工婦幼權益保障指引」(以下稱本指引) ，針對女性移工在臺工作期間有懷孕、生產及子女照顧等工作及健康之需求，提供雇主、移工及私立就業服務機構可用資源、資訊及管道。

二、本指引依移工懷孕前、懷孕期間、生產後及育兒等不同階段，提供移工、雇主及仲介注意事項及相關協助資源如下：
(一)懷孕前：宣導安全避孕措施、生育規劃及醫療權益資訊。
(二)懷孕期間：宣導及提醒聘僱期間之移工工作權益（如雇主不可單方解僱、請休假及工作調整、勞雇合意終止聘僱關係並申請轉換雇主、暫停轉換雇主及移工緊急安置）、北中南三處外籍婦幼諮詢服務中心及健康權益保障（如產檢）等。
(三)生產後：宣導聘僱期間移工之分娩產假規定、生育給付申請、使用全民健康保險、擴大喘息及短期照顧服務等可運用資源。
(四)育嬰育兒：宣導提供聘僱期間移工之請休假及哺（集）乳時間、子女居留及全民健康保險等權益。